温州会计职称培训学校分享人力资源外包服务增值税发票如何开具合适

　　人力资源外包服务增值税发票该怎么开具合适呢，对此，本篇文章给您带来了两种观点，那么您平常生活中是怎么处理的呢?同时，关于营改增后人力资源外包服务税率，您是否知道?不清楚的小伙伴不要错过了本文的精彩内容。以下是有温州恒企会计教育小编为大家整理资料分享的额，希望对大家有所帮助。

　　答：纳税人提供人力资源外包服务，按照经纪代理服务缴纳增值税，其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。

　　发票开具：纳税人提供人力资源外包服务，向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金，不得开具增值税专用发票，可以开具增值税普通发票。

　　或者，企业代收代付客户员工的工资、社会保险和住房公积金属于价外费用，企业提供人力资源外包服务其销售额包括价外费用。企业提供人力资源外包服务，代付客户单位员工的工资、社会保险和住房公积金应取得合法凭证才能扣除，没有取得合法凭证不能扣除销售额。

　　营改增后人力资源外包服务税率为多少?

　　劳务派遣服务：一般纳税人按一般计税方法计税的，可以抵扣并开具专用发票;一般纳税人和小规模纳税人可以选择按差额征税，但征收率是5%;小规模纳税人全额缴税的征收率3%。选择差额纳税的，差额部分可以开专用发票，扣除部分只能开普通发票。

　　因此，人力资源外包服务无论是一般纳税人还是小规模纳税人，都按照差额征税(不存在选择);一般纳税人可以选择简易计税方法，征收率为5%;小规模纳税人按3%征收率征税。差额部分可以开专用发票，扣除部分只能开普通发票。

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